Modele contrat de travail employeur

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Il est entendu que le premier [délai] d`emploi constitue une période probatoire. Pendant ce temps, l`employé n`est pas admissible à un congé payé ou à d`autres avantages. Pendant ce temps, l`employeur exerce également le droit de résilier l`emploi à tout moment sans préavis. L`employé est d`accord qu`il est entièrement autorisé à travailler dans [nom du pays] et peut en fournir la preuve avec la documentation juridique. Cette documentation sera obtenue par l`employeur pour les dossiers légaux. Le modèle de contrat de travail, fournit des explications pour chaque disposition du modèle afin que les deux parties puissent comprendre l`impact du contrat et la raison de chaque disposition. Le contrat de travail modèle couvre: ce contrat représente l`intégralité de l`accord entre les deux parties et remplace tout accord écrit ou oral antérieur. Cet accord peut être modifié à tout moment, sous réserve du consentement écrit de l`employeur et de l`employé. En témoignage et en accord, l`employeur a exécuté ce contrat avec la procédure régulière par l`autorisation des agents officiels de compagnie et avec le consentement de l`employé, donné ici par écrit. L`employé convient qu`il ou elle sera fidèle et au mieux de sa capacité à assumer les devoirs et les responsabilités qui lui sont communiqués par l`employeur. L`employé doit se conformer à toutes les politiques, règles et procédures de l`entreprise en tout temps. • Conditions d`emploi et de rémunération • avantages • propriété intellectuelle et confidentialité • cessation d`emploi • et plus encore…

Les contrats de travail sont une norme pour les entreprises dans presque toutes les industries. En tant qu`employeur, le contrat de travail vous aide à communiquer vos attentes très clairement aux nouveaux employés. Il vous fournit également une protection juridique et un document à référencer dans le cas où un employé apporte un différend contre votre entreprise. En tant que [titre du poste], il est du devoir de l`employé de remplir toutes les fonctions et tâches essentielles de l`emploi. De temps à autre, l`employeur peut également ajouter d`autres fonctions dans le cadre raisonnable du travail de l`employé. L`employeur et l`employé (collectivement, les «parties») conviennent de ce qui suit: pendant votre période d`emploi avec l`employeur, vous ne pouvez pas vous engager dans un travail pour un autre employeur qui est lié à ou en concurrence avec la société. Vous divulguerez entièrement à votre employeur toute autre relation d`emploi que vous avez et vous serez autorisé à chercher un autre emploi pourvu que (a.) il ne diminue pas votre capacité à remplir vos fonctions, et (b.) vous n`assistez pas un autre l`organisation en concurrence avec l`employeur. Il est également reconnu qu`à la résiliation de votre emploi, vous ne solliciterez pas d`affaires auprès de l`un des clients de l`employeur pendant une période d`au moins [délai]. Toute clause que vous incluez dans votre contrat de travail doit être juste et raisonnable pour les deux parties, ainsi que juridique, pour être considérée comme exécutoire devant un tribunal.

Les contrats de travail, qu`ils soient écrits ou implicites, des manuels ou des politiques des employés, peuvent également fournir les conditions suivantes: en tant qu`employé, vous aurez accès à des renseignements confidentiels qui sont la propriété de l`employeur. Vous n`êtes pas autorisé à divulguer ces informations en dehors de la société. 10. choix de la loi-les lois sur l`emploi varient d`un État à l`autre. Certains États ont des lois qui sont généralement considérées comme plus favorables ou bénéfiques pour les employeurs que les employés, ou vice versa. La disposition «choix de la loi» dans un contrat de travail est un accord qui, si les parties ont jamais un différend qui se traduit par un procès, les lois d`un état particulier le régiront, peu importe où le procès lui-même est déposé. ATTENDU que l`employeur désire conserver les services de l`employé et que l`employé désire rendre ces services, ces conditions générales sont énoncées.

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