Modèle de rapport d`évaluation de performance

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Télécharger modèle d`évaluation des employés de mi-année-mot d`évaluation Summarynom de l`employé:… Département… Titre du poste… Période d`évaluation à partir du… Conférence d`examen du rendement tenue le… Type d`évaluation… La méthode d`évaluation… Période d`essai d`origine… Annuel… Promotions (le cas échéant)… Récompenses spéciales (le cas échéant)…

Avertissements (le cas échéant)… Séparation… Note: l`employé devrait être appelé de côté pour un sur une réunion pour discuter de leur rendement avec leurs superviseurs sans faute. Le superviseur doit s`assurer que chaque rapport est signé par l`employé avant d`être déposé pour des raisons de responsabilité. Tel qu`il a été reçu et déposé le 12 décembre 2015 au département des ressources humaines du Vermont cars. Vous trouverez ci-dessous des exemples de commentaires qui appuieraient les notations individuelles. Ceux-ci sont génériques dans la nature et des exemples seulement. Les commentaires sur le rendement doivent être adaptés à l`employé individuel et être fondés sur les attentes de rendement individuelles de l`employé. Produits de Travaildependabilitécooperativenessadaptabilitécommunicationprise de décision journalière/problème SolvingService aux clients/publions d`équipement et de Matériauxplanification et mise en Œuvresgestionnationgroupe de Travailplanification du rendement et Examen utilisez cet exemple pour créer votre propre rapport d`évaluation des employés qui reflétera les domaines où l`amélioration et la reconnaissance sont nécessaires les évaluations des performances sont importantes non seulement pour assurer le bon fonctionnement d`une entreprise ou d`une organisation, mais aussi pour soutenir la motivation des employés et la planification de carrière. Un examen efficace des employés permet d`aligner les objectifs individuels avec ceux de l`organisation, fournit une communication claire sur les responsabilités et les objectifs du travail, identifie les besoins de formation et encourage les relations positives entre les employés et Managment. Les revues de rendement sont également liées à la planification d`entreprise puisqu`elles coïncident souvent avec des changements de salaire et des promotions.

Télécharger le modèle de plan de perfectionnement professionnel-les gestionnaires de mots sont tenus de remplir un formulaire officiel d`évaluation des employés au moins une fois par année pour chacun de leurs employés. Ce document particulier devient une grande partie du dossier personnel permanent de chaque membre du personnel. Il est utilisé pour déterminer l`admissibilité de l`employé pour la promotion et soulève. Apprendre à rédiger un rapport d`échantillon d`employé est obligatoire pour chaque superviseur et gestionnaire. Assurez-vous toujours que vous examinez tous les formulaires d`évaluation des employés que vous écrivez pour vous assurer qu`ils sont bien écrits. Pour ceux qui ne peuvent pas écrire même un simple formulaire d`évaluation, ici vous les commentaires de performance prennent beaucoup d`efforts, mais nous avons rassemblé cette liste maîtresse de modèles pour vous aider à rationaliser votre préparation pour les examens de performance des employés.

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